🐓 ศพช.ลำปาง จิตอาสาบริการ ศูนย์ฝึกอบรมมาตรฐานแห่งล้านนา 
————————————
วันที่ 11 ธันวาคม 2568 เวลา 09.30 น.

นายสยาม ศิริมงคล อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้ นายสามารถ สุวรรณมณี รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน เป็นประธานเปิดการประชุมชี้แจงการปรับปรุงผังเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของข้าราชการกรมการพัฒนาชุมชน (ปรับปรุงครั้งที่ 6) ณ ห้องศูนย์ข้อมูลกลางเพื่อการตัดสินใจ (War Room) ชั้น 5 กรมการพัฒนาชุมชน โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่ต้องมุ่งเน้นให้มีความโปร่งใส เป็นธรรม และตอบโจทย์เส้นทางอาชีพในอนาคตของบุคลากรกรมการพัฒนาชุมชน

ในการประชุมได้ชี้แจงสาระสำคัญ ดังนี้
     • ความหมายและหลักการของ Career Path
     • ระบบจำแนกตำแหน่งและมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของสายงานนักวิชาการพัฒนาชุมชน
     • รูปแบบเส้นทางความก้าวหน้า 3 รูปแบบ ได้แก่ Traditional / Network / Dual Career Path
     • แนวทางการเลื่อนระดับ การโยกย้าย และการพัฒนาสมรรถนะ
รวมถึงเกณฑ์การเติบโตจากระดับปฏิบัติการ (K1) สู่ชำนาญการ (K2) ชำนาญการพิเศษ (K3) เชี่ยวชาญ (K4) และทรงคุณวุฒิ (K5)

โดย Career Path ฉบับปรับปรุงนี้ จะช่วยสร้าง “ภาพอนาคตในสายอาชีพ” ให้บุคลากรเห็นเส้นทางความก้าวหน้าอย่างชัดเจน ทั้งด้านสายวิชาการและสายบริหาร พร้อมสนับสนุนการพัฒนาความรู้–ทักษะ–สมรรถนะ เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับภารกิจที่หลากหลายและการเติบโตอย่างมั่นคงในองค์กร ซึ่งกรมการพัฒนาชุมชนมุ่งมั่นที่จะยกระดับการบริหารงานบุคคลให้มีมาตรฐาน เป็นธรรม และสร้างโอกาสให้ข้าราชการทุกระดับเติบโตตามศักยภาพอย่างแท้จริง

ในการนี้ นางศุภลักษณ์ แก้วมณี ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนลำปาง มอบหมายให้ข้าราชการในสังกัดศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนลำปาง เข้าร่วมการประชุมฯ ผ่านระบบวีดิทัศน์ทางไกล (Video Conference) ณ ห้องประชุมธรรมรักษา ชั้น 2 อาคารอำนวยการ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนลำปาง

📷 ภาพ/ข่าว : กรมการพัฒนาชุมชน และศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนลำปาง

#ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนลำปาง
#กรมการพัฒนาชุมชน
#กระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#WorldSoilDay
#วันดินโลก
#Caringforsoilsmeasuremonitormanage
#ใส่ใจมาตรฐานตรวจวัดจัดการดินดียั่งยืน
#ศูนย์เรียนรู้หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
#เรียนรู้คือหัวใจ #ลงมือทำคือคำตอบ 
#พัฒนาคือสร้างสรรค์